Obchodní řetězec Lidl prodává v Polsku potraviny dráž než v Německu. Europoslanec Kosma Złotowski se proto obrátil na Evropskou komisi, aby situaci řešila. Podle Potravinářské komory ČR se jedná se o běžnou praktiku i v Česku.
Hranice, kterou Češi považují za rozhodující pro zařazení mezi bohaté, se oproti roku 2009 nezměnila - přestože průměrná mzda za posledních osm let vzrostla o více než 20 procent.
EU vydala černý seznam 17 zemí, které odmítají spolupracovat na boji s daňovými úniky. Dalších 47 států je na šedém seznamu, ty slíbily, že kritéria naplní. Pokud by seznam obsahoval i státy EU, na černém listu by skončilo i Nizozemsko, Irsko, Lucembursko a Malta.
Cena „režijek“ pro zaměstnance ČD a SŽDC v příštím roce stoupne o desetinu, připlatí si také rodinní příslušníci. Nepůjde je už využít ve vlacích jezdících bez dotace a na trasách, které stát v příštích letech ve veřejných soutěžích otevře konkurenci. Toto omezení ale zaměstnanci v praxi neměli poznat.
Přizpůsobení výrobků chuťovým preferencím obyvatel firmy mnohdy zneužívají k ospravedlnění úspor na surovinách. A to přesto, že Češi opravdu někdy preferují méně kvalitní výrobky.
O víkendu se cena bitcoinu poprvé přehoupla přes devět tisíc dolarů. Cenu táhne nahoru očekávání, že do něj budou více investovat například fondy.
Finanční správa potvrdila, že se daň z nabytí nemovitosti vyměřovala od roku 2014 špatně. Reaguje tím na rozhodnutí Nejvyššího správního soudu.
Hygiena při prodeji nebalených potravin není na dostatečné úrovni - rezervy jsou jak na straně obchodníků, tak i v chování zákazníků. Právě během zimního období častěji hrozí různé virózy, navíc před Vánoci přibývá počet nakupujících.
Většinu lidí v Česku by k přestěhování nepřiměla ani zajímavější práce nebo vyšší mzda, ukázal průzkum.
Některé prodejny včetně e-shopů už spustily známou slevovou akci Black Friday (Černý pátek) o týden dřív, než je zvykem v USA.
Každý druhý zaměstnanec v Česku chce do půl roky změnit práci. Firmy by tak měly výrazně zpozornět, ukazuje nový průzkum. Lidé vědí, že firmy nemají kde brát nové lidi a jsou ochotné nabízet vyšší mzdy. Změna práce je tak lákavá. Demotivovat k odchodu z práce dokáže nejvíce lidí špatná atmosféra na pracovišti.
